班务管理的学员收益：
“班务管理”模式对于学员而言，有助于其在新型管理模式下，了解和学习企业文化、企业制度等，感悟企业精神，从而懂得在企业中学好知识、熟练掌握工作技能和树立良好心态和价值观意识的重要性，同时帮助其认识诚实守信、团结互助等基本的做人道理，提高职业道德素质，使其更快的完成从院校人向职场人的转变，为将来的企业生活和做一个优秀的员工打下良好基础。
班务管理工作介绍
一、培训师后勤组织工作：
1、培训期间的宿舍管理与个人生活检查。
2、负责后勤协调，包括餐饮时间协调和通知，住宿和洗浴协调等事项。
3、学员的健康保障工作。集训期间，学员如有生病等身体不适状况，及时对生病学员进行帮助，培训期间做好药品准备事宜。培训师具有红十字资格认证。
二、教学组织工作：
1、做好每日的晨练、会议的组织工作。
2、掌握并熟悉课程安排，与培训老师提前沟通，并将相关上课信息及时通报给学员。
3、培训实施所学教学辅助设备的提前准备，学员反馈表的打印和发放以及回收整理。
4、负责培训教学期间的考勤管理和记录学员行为测评。
三、活动组织工作：
1、协助组织培训期间的活动工作。
2、组织大家有序开展培训，并在结束之后组织学习分享、小组讨论。
3、组织学员特别的庆祝活动。
四、其他协调工作：
在整个培训过程中，培训师将全面负责培训现场的组织协调工作。以全天候的工作姿态，保障培训的顺利进行。定期向公司培训负责人和培训公司负责人报告培训进展情况。
